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                                机制匹配类型

                                指针对经济管理权所设计的、旨在激励和约束权力主体正确行使其权力的机制类型。

                                行使管理权时,权力主体要么不很关心成本控制,要么一味控制而影响业务开展。导致“经济管理双目标”无法实现。“匹配机制”设计的目的,是在权力主体自身实现经济管理双目标的平衡激励,在权力主体之间形成良好的合作机制。

                                包括未设计匹配机制的情况在内,共有6种机制匹配类型:账户型匹配机制,专项型匹配机制,绩效考评型匹配机制,非经济型匹配机制,无需机制保证(权力未合理行使的风险不大,无需机制保障),缺少配套机制(需要机制保证,但现行经济管理体系中没有建立对应机制,存在机制缺陷)。

                                相关知识:经济管理双目标、账户型匹配机制、专项型匹配机制、绩效考评型匹配机制、非经济型匹配机制

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